Aktuelle Veranstaltungen

31.03.2026 - Neues Angebot: Dialogformat „Sprechen & Zuhören“

Ich habe mich entschieden, ab sofort das Dialog-Format „Sprechen & Zuhören“ in mein Portfolio der Demokratiebildung aufzunehmen. Es handelt sich um ein von Mehr Demokratie e. V. Entwickeltes vielfach erprobtes Dialogformat, das eine demokratische Gesprächs- und Diskussionskultur fördert. Am 21.03. habe ich dazu an der Moderations-Fortbildung „Sprechen & Zuhören“ (S&Z) teilgenommen und bin nun Teil des S&Z-Netzwerks. Weitere Informationen zum neuen Angebot gibt es hier.

März 2026 -  Workshops für Arbeit & Leben Sachsen begonnen
 

Ich freue mich, dass ich seit wenigen Wochen als Teamer für Workshop der politischen Bildung von ARBEIT UND LEBEN Sachsen e.V. registriert bin. ARBEIT UND LEBEN Sachsen e.V. ist eine landesweit tätige und staatlich anerkannte Organisation der politischen, sozialen und arbeitsweltbezogenen Jugend- und Erwachsenenbildung. 
Am 19.03. hatte ich nun meinen ersten Einsatz mit einem ganztägigen Workshop zum Thema „Konfliktbearbeitung in der Arbeitswelt“ mit einer BVJ-Klasse des BSZ für Dienstleistung und Sozialwesen. Einen kurzen Erfahrungsbericht dazu gibt es hier.
 

08.11.2025 - Systemisches-Konsensieren-Anwender - jetzt auch offiziell!

heute fand mein zweiter SK-Community-Tag der SK-Moderatorin von Konsenslotsen statt - diesmal online. Teilgenommen haben daran nicht nur deutschlandweit 15 Menschen mit unterschiedlich großen Erfahrungen im Systemischen Konsensieren, sondern auch ein erfahrener SK-Moderator vom BK-Business Konsens OG in Graz! Und das hatte einen besonderen Grund, denn gleich im ersten Teil des Community-Tages wurde die Zertifizierung als sogenannter SK-Anwender durchgeführt - mit mir als "Prüfling"! Zuvor hatte ich 3 Fallbeispiele eingereicht, in denen ich das SK-Entscheidungsprinzip durchgeführt hatte. 
Heute moderierte ich nun die zu entscheidende Frage: "Wie soll der Community-Tag dokumentiert werden?". Des Weiteren stellte ich mich den Fragen der Teilnehmenden und der Prüfer*innen über eines meiner Fallbeispiele.

Und was soll ich sagen: es war wieder mal ein toller Lern- und Erfahrungsraum, in erster Linie für mich, aber auch für die anderen, die durch die Darstellung meines individuellen Lernweges auch für ihren jeweiligen Kontext einiges mitnehmen konnten!


Am Ende der Darstellung meines Lernweges stand also die Übergabe meines Zertifikates an! 

Aber wozu sind Moderator*innen befähigt,  wenn sie das SK-Anwender-Zertifikat erhalten ? In erster Linie dazu, konsensorientierte Entscheidungsprozesse mit dem SK-Prinzip in bekannter Umgebung und konstruktiv gestimmten Gruppen zu unterstützen, aber auch als Führungswerkzeug in agilem Arbeitsumfeld.
Auf dem Weg zur Anwendung von SK mit großen Gruppen, für die Gestaltung von Organisationen und für Führungskräfte, Facilitator*innen und Trainer*innen wird die Ausbildung zum SK-Moderator empfohlen. 

Ob ich die Moderationsausbilung ebenfalls komplett absolvieren werde, habe ich für mich noch nicht entschieden. 
Auf jeden Fall werde ich beim nächsten Aufbauseminar von Konsenslotsen dabei sein, um meine Kenntnisse und Fertigkeiten mit SK weiter auszubauen. Denn eins ist klar: das Potenzial dieses Entscheidungsprinzips ist groß genug, um täglich neue Erfahrungen und damit auch neue Aspekte damit zu erlernen! 
Darauf freue ich mich daher jetzt schon besonders! 

 

19.10.2025 - Jetzt ist es offiziell:

nach Abschluss meiner dritten Betzavta-Woche am Gustav-Stresemann-Institut (Bad Bevensen) habe ich mein Zertifikat als Betzavta-Trainer erhalten! 

Die Woche war wieder ein ganz besonderes Highlight! Mit unseren Trainer*innen Susanne Ullrich, Gabriele Wiemeyer und Tilmann Eckloff und vor allem wunderbaren 11 weiteren Betzavta-Kolleg*innen verbrachten wir erneut eine intensive Woche am GSI in Bad Bevensen. Ich durfte nicht nur weitere Betzavta-Übungen kennenlernen, sondern habe vor allem weitere ganz wichtige Impulse für mein Betzavta-Verständnis erhalten. 

Ein besonderes Highlight war für mich die von Tilman Eckloff und Susanne Ulrich entwickelte 6-Schritte-Verfahren zur demokratiegeleiteten Reflexion von Konflikten. Mit dieser Methode wurde ein konkretes Verfahren entwickelt, mit der die Teilnehmenden vom ursprünglichen Konflikt über das Erkennen eines Dilemmas zwischen gleichwertigen Handlungsprinzipien zur machtsensiblen Überprüfung ihrer Positionierung und schließlich zur finalen Entscheidung, das Dilemma auf der einen oder anderen Seite zu verlassen, geführt werden. 

Es komprimiert einige Erkenntnisse und den methodischen Gesamt-Ansatz von Betzavta und arbeitet den absoluten Kern des Ansatzes - nämlich im Dilemma die Gleichwertigkeit des anderen zu erkennen - fokussiert heraus. Für mich wird dieses Instrument daher eine großartige Erweiterung des Arbeitsmaterials, das in meinen Betzavta-Übungen zum Einsatz kommt bzw. kommen kann, darstellen.